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<\/figure>\n\n\n\n\n\t\t\n\t\t\t01.09.\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t| \t\t\t<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t14:00\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t – \t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t14:30\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n Cybersicherheit wird oft prim\u00e4r als technisches Problem betrachtet, doch Mitarbeitende sind ein ebenso zentraler Bestandteil \u2013 ob als vermeintlich schw\u00e4chstes Glied oder als entscheidendes Schl\u00fcsselelement. Unabh\u00e4ngig von dieser Perspektive bleibt die F\u00f6rderung positiver Sicherheitsverhaltensweisen eine zentrale Herausforderung, gerade weil Emotionen wie Angst, Scham oder auch Stolz oft \u00fcbersehen werden. Dieser Vortrag beleuchtet, wie sich Einstellungen zu Cybersicherheit im Arbeitsalltag zusammensetzen \u2013 aus Gef\u00fchlen, \u00dcberzeugungen und tats\u00e4chlichem Verhalten \u2013 und warum diese oft widerspr\u00fcchlich nebeneinander bestehen. Im Zentrum steht die Frage, welche konkreten Bed\u00fcrfnisse Mitarbeitende \u00e4u\u00dfern, damit aus Ambivalenz eine positive Grundhaltung werden kann.<\/p>\n\n\n\n In diesem Vortrag lernen Sie, dass Cybersicherheitsverhalten nicht allein durch Wissen oder Technik erkl\u00e4rt werden kann, sondern ma\u00dfgeblich von emotionalen und sozialen Faktoren abh\u00e4ngt. Ziel ist es, Ihnen ein differenziertes Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr zu vermitteln, wie Einstellungen entstehen und warum sie oft ambivalent bleiben \u2013 etwa wenn Sicherheit als wichtig erkannt, aber gleichzeitig als belastend erlebt wird. Daraus leiten wir praxisnahe Ansatzpunkte ab, wie Organisationen durch Kommunikation, Beteiligung und einen prozessorientierten Umgang mit Emotionen positive Sicherheitshaltungen nachhaltig st\u00e4rken k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n – Welche Gef\u00fchle, \u00dcberzeugungen und Verhaltensweisen pr\u00e4gen die Einstellung von Mitarbeitenden zu Cybersicherheit \u2013 und warum stehen diese oft im Widerspruch zueinander? – Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte Diese Veranstaltungsreihe ist kostenfrei<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Das Webinar findet online statt. Sie erhalten rechtzeitig vorher einen Zugangslink.Unser Angebot<\/h4>\n\n\n\n
Lerninhalte<\/h4>\n\n\n\n
– Welche pers\u00f6nlichen und sozialen Erfahrungen (z. B. eigene Vorf\u00e4lle, Geschichten von Kolleg:innen, das Verhalten des Teams) formen diese Einstellungen?
– Was brauchen Mitarbeitende konkret, um eine positive Haltung zu Cybersicherheit zu entwickeln \u2013 organisatorisch, kommunikativ und inhaltlich?
– Warum reichen reine Angst- oder Spa\u00df-Ans\u00e4tze (\u201eFear or Fun\u201c) nicht aus, und wie kann ein Prozess aussehen, der beides sinnvoll kombiniert?<\/p>\n\n\n\nZielgruppe und Vorkenntnisse<\/h4>\n\n\n\n
– Mitarbeitende aus Unternehmen und Organisationen<\/p>\n\n\n\nGeb\u00fchren<\/h4>\n\n\n\n
Jetzt kostenlos anmelden!<\/h4>\n\n\n\n\n\n
Organisatorisches<\/h6>\n\n\n\n
Die Anmeldung schlie\u00dft zwei Tage vor dem Veranstaltungstermin.
Sollten Sie Fragen oder Probleme mit der Anmeldung haben,
wenden Sie sich bitte an den oben angegebenen Kontakt.<\/p>\n\n\n\nVeranstaltungsort<\/h6>\n\n\n\n
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