Qualifizierungsprogramme

In diesem Qualifizierungsprogramm festigen und erweitern Sie Ihre Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und lernen die Voraussetzungen für den Einsatz von KI-Technologien sowie deren Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen kennen. Um Ihr Unternehmen besser gegen Cyberangriffe zu schützen, erhalten Sie zudem Grundlagenkenntnisse in der IT-Sicherheit. Anhand digitaler Tools, Fallstudien und Übungen sammeln Sie praktische Erfahrungen und lernen, wie Sie digitale Werkzeuge und Technologien in Ihrem Unternehmen sicher nutzen und anwenden können.

Durch Basisschulungen und darauf aufbauenden, individuell wählbaren Vertiefungsschulungen erhalten Sie ein passgenaues Angebot mit bis zu 40 Lehrstunden, welches genau auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist. Jeder Onlinetermin des Qualifizierungsprogramms hat einen Umfang von 4 Unterrichtsstunden.

Angebot für Unternehmer und Führungskräfte

Basisschulungen

Variable Schulungsangebote

Die digitale Transformation und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) schreitet rasant voran. Die mit diesem Wandel einhergehenden Wettbewerbsvorteile sollten sich nicht nur industriell geprägte Unternehmen und Konzerne sichern, sondern insbesondere auch kleine und mittlere Betriebe. Im handwerklichen und kleinbetrieblichen Mittelstand liegen häufig nur wenig Praxiserfahrungen mit KI vor. Daher ist es wichtig, Potenziale von KI-Anwendungen branchenspezifisch aufzuzeigen.

Angebot für Unternehmer und Führungskräfte

Im Rahmen der vierteiligen „KI-Informations- und Schulungsreihe“ erwerben UnternehmerInnen Kenntnisse über die Anwendungsmöglichkeiten von KI-Technologien in ihren jeweiligen Gewerken. Durch den Austausch mit anderen Unternehmen und mit unseren ExpertInnen bekommen Sie neue Impulse für Ihre Unternehmensentwicklung und erhalten branchenspezifische Anwendungsbeispiele. Jeder Onlinetermin hat einen Umfang von 1,5 Unterrichtsstunden. Im weiteren Verlauf besteht die Möglichkeit, Einsatzfelder von KI im eigenen Unternehmen zu bestimmen und pilothaft umsetzen.

Im Qualifizierungsprogramm VeränderungsMacher können Sie sich individuell weiterentwickeln und lernen, wie Sie Veränderungen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zielgerichtet voranbringen können.

In einer Zeit, in der die Digitalisierung unumgänglich ist und KI immer präsenter wird, können Sie mit unserem Programm zielgerichtet Ihre Kompetenzen erweitern und sich fit für die Arbeitswelt von morgen machen. Sie werden befähigt, aktiv Veränderungsprozesse mitzugestalten, sei es die Einführung neuer Technologien oder die Umstellung von Unternehmensstrukturen.

Unser Ansatz ist praxisorientiert: Wir legen großen Wert darauf, dass Sie die erlernten Methoden direkt anwenden und Ihre Fähigkeiten durch kontinuierliche Reflexion und Weiterentwicklung stetig verbessern können. Der VeränderungsMacher basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Diese wurden sorgfältig erprobt und an die Anforderungen moderner Arbeitswelten angepasst. So machen wir Sie bereit, als VeränderungsMacher*in aktiv den Wandel im Unternehmen mitzugestalten.

Der VeränderungsMacher bietet Ihnen eine praxisorientierte Qualifizierung mit optionaler IHK-Zertifizierung. Gemeinsam wollen wir Ihre Zukunftskompetenzen erweitern und die Selbstgestaltung und -führung Ihrer Arbeit stärken. Dazu entwickeln Sie in einem Begleitprojekt langfristig und nachhaltig Ihre Kompetenzen in verschiedenen inhaltlichen Bereichen weiter, um proaktiv mit Veränderungen in der Arbeitswelt umgehen zu können. Mit den erlernten Fähigkeiten können Sie anschließend Kolleg*innen auf Augenhöhe begleiten und durch neue Arbeitstechniken im Unternehmen sowie in Ihrem eigenen Arbeitsalltag einen echten Mehrwert schaffen.

Das Programm wird modular in fünf Themenbereichen durchgeführt. Einige inhaltliche Schwerpunkte können wir an den Bedarfen von Ihnen oder Ihrem Unternehmen anpassen:

Modul 1 – Von der Vision zur Innovation: Mithilfe agiler Techniken des „Design Thinkings“ erarbeiten wir Ihre Zielvorstellungen und entwickeln sie kreativ weiter.

Modul 2 – Veränderungsprozesse gestalten: Mit der Methode „Motivational Interviewing“ lernen Sie, Motivation und Lernprozesse zu fördern und Widerstände zu erkennen und aufzulösen.

Modul 3 – Look and Feel: In Impulsvorträge und praktischen Anwendungen wenden Sie Ihr erlerntes Wissen an und erleben die Zukunftstechnologien der Arbeitswelt.

Modul 4 – Agiles Lernen: In diesem Modul setzen wir uns intensiv mit dem Thema Lernen auseinander. Wie kann Lernen in der aktuellen Arbeitswelt gut gelingen? Wie kann künstliche Intelligenz dabei unterstützen?

Modul 5 – Erfolge teilen: Zum Abschluss tragen wir die Projekterfolge aus dem VeränderungsMacher zusammen, überführen sie in Maßnahmen und stellen so die Nachhaltigkeit des Gelernten für Sie sicher.

Die Teilnahme am VeränderungsMacher erfolgt in organisationsinternen Tandems in fünf inhaltlichen Modulen. Die Module variieren in Länge zwischen einem und zwei Tagen (jeweils 8h pro Tag) und werden von halben Transfertagen (4h) ergänzt, sodass sich mit zwei bis vier Wochen Abstand zwischen den Modulen eine Gesamtlaufzeit von ca. 6 Monaten ergibt. Die Termine sprechen wir im Vorfeld mit Ihnen am, um allen Personen die Teilnahme an allen Modulen zu ermöglichen.

Der Auftakt der Weiterbildung erfolgt im September 2024 in Braunschweig.
Zur Teilnahme am VeränderungsMacher sollen Sie neben der Qualifizierungsmaßnahme ein Begleitprojekt finden und bearbeiten (reales Arbeitsprojekt mit einer Dauer von ca. 6 Monaten) und die Lerninhalte des VeränderungsMachers direkt anwenden.

Auf der offiziellen Webseite des VeränderungsMachers erhalten Sie weitere Informationen und können Ihre Teilnahme am Programm anfragen: