Unsere Qualifizierungsprogrammen sind Schulungen, in denen Sie grundlegendes Wissen aus unterschiedlichen Themen der Digitalisierung für Unternehmen erlangen können. Darauf aufbauend können Sie individuelle, praktische Vertiefungsschulungen und Trainingsbausteine unserer assoziierten Partner anknüpfen. So bieten wir Ihnen nach gemeinsamer Absprache ein Portfolio an Maßnahmen, die passgenau auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist.
Digitalisierungsmanager (online)
Inklusive KI und Cybersicherheit
Übersicht
In diesem Qualifizierungsprogramm festigen und erweitern Sie Ihre Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und lernen die Voraussetzungen für den Einsatz von KI-Technologien sowie deren Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen kennen. Um Ihr Unternehmen besser gegen Cyberangriffe zu schützen, erhalten Sie zudem Grundlagenkenntnisse in der IT-Sicherheit. Anhand digitaler Tools, Fallstudien und Übungen sammeln Sie praktische Erfahrungen und lernen, wie Sie digitale Werkzeuge und Technologien in Ihrem Unternehmen sicher nutzen und anwenden können.
Durch Basisschulungen und darauf aufbauenden, individuell wählbaren Vertiefungsschulungen erhalten Sie ein passgenaues Angebot mit bis zu 40 Lehrstunden, welches genau auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist. Jeder Onlinetermin des Qualifizierungsprogramms hat einen Umfang von 4 Unterrichtsstunden.
Zielgruppe
Angebot für Unternehmer und Führungskräfte
Programminhalte
Basisschulungen
Variable Schulungsangebote
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Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen zu unserem Digitalisierungsmanager-Programm haben oder wenn Sie sich für eine individuelle Schulung anmelden möchten. Wir beraten Sie gern zu den zu Ihnen passenden Schulungskomponenten.
Ansprechpartner
Walter Pirk
Experte für handwerksspezifische Anforderungen an Technologie und Innovationsprozesse
Die Programminhalte für den Digitalisierungsmanager werden in Kooperation mit unseren Partnern Mittelstand-Digital Zentrum Hannover, Mittelstand-Digital Zentrum Handwerk und Mittelstand-Digital Zentrum Lingen.Münster.Osnabrück erarbeitet und vermittelt.
KI-Informations- und Schulungsreihe (online)
Angebot für Kooperationspartner, besonders aus dem Handwerk
Übersicht
Die digitale Transformation und der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) schreitet rasant voran. Die mit diesem Wandel einhergehenden Wettbewerbsvorteile sollten sich nicht nur industriell geprägte Unternehmen und Konzerne sichern, sondern insbesondere auch kleine und mittlere Betriebe. Im handwerklichen und kleinbetrieblichen Mittelstand liegen häufig nur wenig Praxiserfahrungen mit KI vor. Daher ist es wichtig, Potenziale von KI-Anwendungen branchenspezifisch aufzuzeigen.
Zielgruppe
Angebot für Unternehmer und Führungskräfte
Programminhalte
Im Rahmen der vierteiligen „KI-Informations- und Schulungsreihe“ erwerben UnternehmerInnen Kenntnisse über die Anwendungsmöglichkeiten von KI-Technologien in ihren jeweiligen Gewerken. Durch den Austausch mit anderen Unternehmen und mit unseren ExpertInnen bekommen Sie neue Impulse für Ihre Unternehmensentwicklung und erhalten branchenspezifische Anwendungsbeispiele. Jeder Onlinetermin hat einen Umfang von 1,5 Unterrichtsstunden. Im weiteren Verlauf besteht die Möglichkeit, Einsatzfelder von KI im eigenen Unternehmen zu bestimmen und pilothaft umsetzen.
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Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen zu unserer KI-Informations- und Schulungsreihe haben oder wenn Sie die Schulungseinheiten buchen möchten.
Ansprechpartner
Walter Pirk
Experte für handwerksspezifische Anforderungen an Technologie und Innovationsprozesse
Die Programminhalte für die KI-Info-Reihe werden in Kooperation mit unserem Partner Mittelstand-Digital Zentrum Hannover erarbeitet und vermittelt.
Transformation gestalten –
Veränderungsmacher*in werden
Mit optionaler IHK-Zertifizierung
Übersicht
Das Qualifizierungsprogramm VeränderungsMacher*in stellt eine Verbindung zwischen einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) dar. Durch den aktuellen Fokus auf neue Entwicklungen künstlicher Intelligenzsysteme bietet der VeränderungsMacher eine zielgerichtete Kompetenzerweiterung für die Arbeitswelt der Zukunft, welche den Teilnehmenden zur aktiven Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen (z.B. Einführung neuer Technologien oder Veränderungen von Unternehmensstrukturen) befähigt. Dabei sollen erlernte Methoden direkt praktisch umgesetzt und durch kontinuierliche Reflexion und Weiterentwicklung konstant optimiert werden. Das Konzept des VeränderungsMachers basiert auf wissenschaftlich fundierten arbeits- und organisationspsychologischen Konzepten. Diese wurden bereits mehrfach erprobt und angepasst, um den VeränderungsMacher für moderne Arbeitswelten zu optimieren.
Zielgruppe
Programminhalte
Der VeränderungsMacher*in bietet Teilnehmenden eine zielgruppengerechte und praxisorientierte Qualifizierung mit IHK-Zertifizierung (optional). Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung von Zukunftskompetenzen sowie der Befähigung zur Selbstgestaltung und -führung der eigenen Arbeit. Dazu entwickeln Teilnehmenden am Beispiel eines Begleitprojektes langfristig und nachhaltig ihre Kompetenzen in verschiedenen inhaltlichen Bereichen weiter, um proaktiv mit Veränderungen in der Arbeitswelt umgehen zu können. Sie bieten damit durch Begleitung auf Augenhöhe einen Mehrwert für Kolleg*innen sowie durch die Bereicherung der eigenen Arbeitsaufgaben zusätzlich einen Mehrwert für sich selbst und das gesamte Unternehmen.
Modul 1 – Von der Vision zur Innovation: Mithilfe von agilen Techniken des Design Thinkings werden die Zielvorstellungen der Teilnehmenden kreativ navigiert und weiterentwickelt.
Modul 2 – Veränderungsprozesse gestalten: Mithilfe der Methode des Motivational Interviewing lernen die Teilnehmenden, Motivation und Lernprozesse zu fördern, sowie Widerstände zu erkennen und aufzulösen.
Modul 3 – Look and Feel: Die Teilnehmenden können durch Impulsvorträge und dem Ausprobieren von Gelerntem die Zukunftstechnologien der Arbeitswelt selbst praxisnah erleben.
Modul 4 – Agiles Lernen: In diesem Modul wird sich intensiv mit dem Thema Lernen auseinandergesetzt. Wie kann Lernen in der aktuellen Arbeitswelt gut gelingen? Wie kann künstliche Intelligenz dabei unterstützen?
Modul 5 – Erfolge teilen: Zum Abschluss werden die Projekterfolge aus dem VeränderungsMacher*in zusammengetragen, in Maßnahmen überführt und die Nachhaltigkeit der Weiterbildung sichergestellt.
Ihr Vorteil
Organisatorisches
Die Teilnahme am VeränderungsMacher erfolgt in organisationsinternen Tandems in fünf inhaltlichen Modulen. Die Module variieren in Länge zwischen einem und zwei Tagen (jeweils 8h pro Tag) und werden von halben Transfertagen (4h) ergänzt, sodass sich mit zwei bis vier Wochen Abstand zwischen den Modulen eine Gesamtlaufzeit von ca. 6 Monaten ergibt.
Die Termine werden vorzeitig in Absprache mit den Teilnehmenden festgelegt, um allen Personen die Teilnahme an allen Modulen zu ermöglichen. Der Auftakt der Weiterbildung soll im September 2024 in Braunschweig erfolgen. Zur Teilnahme am VeränderungsMacher muss neben der Qualifizierungsmaßnahme ein Begleitprojekt gefunden und bearbeitet werden (reales Arbeitsprojekt mit einer Dauer von ca. 6 Monaten), in welchem Lerninhalte des VeränderungsMachers direkt angewendet werden. Die Anmeldung für den VeränderungsMacher erfolgt digital.
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Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen zum Qualifizierungsprogramm VeränderungsMacher haben oder wenn Sie sich anmelden möchten. Wir unterstützen Sie gern.
Die Programminhalte für den VeränderungsMacher werden in Kooperation mit unserem Partnern Transformations-Hub MIAMy erarbeitet und vermittelt. MIAMy wird gefördert durch das BMWK.
