Qualification programs

In this qualification program, you will consolidate and expand your knowledge in the area of digitization and learn the prerequisites for the use of AI technologies as well as their possible applications in different areas of the company. know. To better protect your company against cyber attacks, you will also gain basic knowledge in IT security. Using digital tools, case studies, and exercises, you'll gain hands-on experience and learn how to use and apply digital tools and technologies securely in your company.

Through basic training courses and subsequent, individually selectable in-depth training courses, you receive a customized offer with up to 40 teaching hours, which is precisely tailored to your company. Each online appointment of the qualification program has a scope of 4 teaching hours.

Offer for entrepreneurs and executives

Basic training

Variable training offers

Digital transformation and the use of artificial intelligence (AI) are advancing rapidly. The competitive advantages associated with this change should be secured not only by industrial companies and corporations, but also by small and medium-sized enterprises in particular. In small and medium-sized enterprises, there is often little practical experience with AI. It is therefore important to highlight the potential of AI applications on a sector-specific basis.

Offer for entrepreneurs and executives

As part of the four-part "AI Information and Training Series", entrepreneurs acquire knowledge about the possible applications of AI technologies in their respective trades. Through the exchange with other companies and with our experts, you will get new impulses for your company development and receive industry-specific application examples. Each online session has a scope of 1.5 teaching hours. In the further course, there is the possibility to determine and pilot application fields of AI in your own company.

Das Qualifizierungsprogramm VeränderungsMacher*in stellt eine Verbindung zwischen einer zielgerichteten Personal- und Organisationsentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) dar. Durch den aktuellen Fokus auf neue Entwicklungen künstlicher Intelligenzsysteme bietet der VeränderungsMacher eine zielgerichtete Kompetenzerweiterung für die Arbeitswelt der Zukunft, welche den Teilnehmenden zur aktiven Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen (z.B. Einführung neuer Technologien oder Veränderungen von Unternehmensstrukturen) befähigt. Dabei sollen erlernte Methoden direkt praktisch umgesetzt und durch kontinuierliche Reflexion und Weiterentwicklung konstant optimiert werden. Das Konzept des VeränderungsMachers basiert auf wissenschaftlich fundierten arbeits- und organisationspsychologischen Konzepten. Diese wurden bereits mehrfach erprobt und angepasst, um den VeränderungsMacher für moderne Arbeitswelten zu optimieren.

Der VeränderungsMacher*in bietet Teilnehmenden eine zielgruppengerechte und praxisorientierte Qualifizierung mit IHK-Zertifizierung (optional). Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung von Zukunftskompetenzen sowie der Befähigung zur Selbstgestaltung und -führung der eigenen Arbeit. Dazu entwickeln Teilnehmenden am Beispiel eines Begleitprojektes langfristig und nachhaltig ihre Kompetenzen in verschiedenen inhaltlichen Bereichen weiter, um proaktiv mit Veränderungen in der Arbeitswelt umgehen zu können. Sie bieten damit durch Begleitung auf Augenhöhe einen Mehrwert für Kolleg*innen sowie durch die Bereicherung der eigenen Arbeitsaufgaben zusätzlich einen Mehrwert für sich selbst und das gesamte Unternehmen.

Modul 1 – Von der Vision zur Innovation: Mithilfe von agilen Techniken des Design Thinkings werden die Zielvorstellungen der Teilnehmenden kreativ navigiert und weiterentwickelt.

Modul 2 – Veränderungsprozesse gestalten: Mithilfe der Methode des Motivational Interviewing lernen die Teilnehmenden, Motivation und Lernprozesse zu fördern, sowie Widerstände zu erkennen und aufzulösen.

Modul 3 – Look and Feel: Die Teilnehmenden können durch Impulsvorträge und dem Ausprobieren von Gelerntem die Zukunftstechnologien der Arbeitswelt selbst praxisnah erleben.

Modul 4 – Agiles Lernen: In diesem Modul wird sich intensiv mit dem Thema Lernen auseinandergesetzt. Wie kann Lernen in der aktuellen Arbeitswelt gut gelingen? Wie kann künstliche Intelligenz dabei unterstützen?

Modul 5 – Erfolge teilen: Zum Abschluss werden die Projekterfolge aus dem VeränderungsMacher*in zusammengetragen, in Maßnahmen überführt und die Nachhaltigkeit der Weiterbildung sichergestellt.

Die Teilnahme am VeränderungsMacher erfolgt in organisationsinternen Tandems in fünf inhaltlichen Modulen. Die Module variieren in Länge zwischen einem und zwei Tagen (jeweils 8h pro Tag) und werden von halben Transfertagen (4h) ergänzt, sodass sich mit zwei bis vier Wochen Abstand zwischen den Modulen eine Gesamtlaufzeit von ca. 6 Monaten ergibt.

Die Termine werden vorzeitig in Absprache mit den Teilnehmenden festgelegt, um allen Personen die Teilnahme an allen Modulen zu ermöglichen. Der Auftakt der Weiterbildung soll im September 2024 in Braunschweig erfolgen. Zur Teilnahme am VeränderungsMacher muss neben der Qualifizierungsmaßnahme ein Begleitprojekt gefunden und bearbeitet werden (reales Arbeitsprojekt mit einer Dauer von ca. 6 Monaten), in welchem Lerninhalte des VeränderungsMachers direkt angewendet werden. Die Anmeldung für den VeränderungsMacher erfolgt digital.