Dieser Vortrag beleuchtet, wie sich Einstellungen zu Cybersicherheit im Arbeitsalltag zusammensetzen – aus Gefühlen, Überzeugungen und tatsächlichem Verhalten – und warum diese oft widersprüchlich nebeneinander bestehen. Im Zentrum steht die Frage, welche konkreten Bedürfnisse Mitarbeitende äußern, damit aus Ambivalenz eine positive Grundhaltung werden kann.